拓展训练心得体会--邓诏

　　2014年6月9日我校组织大家去铺镇颐康园进行为期一天的拓展训练，虽然现在已经过去好几天了，但是训练是的情景还是不时地展现在眼前，从刚开始到场的简单结合军训到最后的盲人排序，这每个环节的训练侧重点各有不同，对个人极其团队的冲击也略有不同，但是我们不难发现，在这些环节中始终体现着团队与管理、挑战与突破、协从与执行这3条主线脉络。

　　一、集合与军训及代号这几个环节，给我们犹如走进军营般的体验。其实这个环节他是一种把我们试图带入整天训练的重要一步，给我们新的环境、新的名称，其实我们的生活和工作都是一样的，谁敢说那一天对于我们来说不是新的呢，这就要求我们对待自己要负责，对待每一天要珍惜，我们把每一次到达岗位都将看成是一种新的体验，我们要善于敢于面对新环境新的挑战，我们要不停的转换角色，不停的发展思想，不要把我们的思维与思路假定与以往的经验与定势里面。这样我们就会对每天的工作抱有一种持久的新鲜感，也利于各种工作的顺利开展。

　　二、可能对于初次接受训练我们来说。记忆深刻的就是断桥与高空钢丝这两个环节了，确实，是因为它的惊与险。惊得是人生的第一次，平时我们都是在地面上行走跳跃的，而此时不是，初次接触，心理的防线会不会被打垮，后果如何，当我们没上去的时候谁也不知道，只有一种惊奇与胆寒。但是我们还是都上去了，也都完成了。上去时的感受，探索性的第一步的迈出，直到最后结束。相信每个人心里都发生着各种奇妙的七七八八的变化。这两个游戏对于我和大家而言就是强调在工作中，要善于鞭策、善于激励自己，不要把自己定位在某一固定的层次或垫上。我们要善于激发自己的潜能，敢于应对每一次挑战，这样就能是我们在日后的工作中不断的提升，不断的突破自我。当然这两个环节中我们还要注意的是团队中各种角色的协作与成员间的相互帮助与鼓励。

　　三、沼泽地和盲人排序这两个环节过程与游戏思路不太一样，但是总的来说他是强调一种团队间的力量。刚开始，当教练说出游戏规则拿出道具时大家都觉得不可能，但是团队就是团队，人多力量大，敢于挑战，敢于建议，敢于实验，这些都促使了游戏的顺利完成，当然团队中人员多了，点子与方法也就多了，但是这种没有统一，没有和谐的民主出现在团队中是不允许的，所以我们需要一个领导，一个决策者，这在我们的工作中也是一样的，从团队人员各项指标的认识，到对各项信息的采纳集中，再到决策的下达与运行中的协调各个环节都是不可或缺的。同时这两个游戏也让我们懂得在工作中大家都要舍得，甘于奉献，忠于团队，有一种崇高的团队使命感和荣誉感。

　　四、背摔游戏它不是一个恶人的游戏，而是一个团队的游戏，当谁站上高台时，其实这也是在告诉我们在工作中你难免会出现独当一面，单独面临某一些事情，也许这事情让我们毫无头绪，还有些慌张，但是要我们始终也记得我们背后还有一梆子这个可以称的上团队的存在。我们所做的和经理的事情都与这个团队息息相关，而这个团队的强大它是需要我们成长，我们提升的，在我们的背后，每一个人都在关注鼓励和帮助着我们。从我们走高台上摔下来的时候，是那种勇往直前的魄力，是那种山来都不松手的保护，还有那种谁来也离间不了的默契与配合，这也是生与死的信任。工作中我们尤当如此。

　　五、风采展示这时游戏中途的小插曲。但是他虽然小，我们也要从中学到些东西，在这个过程中，我们始终是以团队的形式出现的，每一个人，谁都不能落下。这也是在我们工作中需要讲到的，无论身处何职，但是对于属于团队的事情，我们就应该把它看作我们的事业来做，做一个永远也不掉队的团队一员。其实我们可以在多想想。如果当天来参加训练的不单是我们好成绩，他同时还有其他团队的参与，那么我们肯定有一个风采展示评比活动，那将会是一种怎么样的情况，我们每个人，不只是代表的我们自己，还有我们团队的精神面貌。

　　六、可能最会被大家遗忘的环节就是每次游戏后的教官点评与个人心得分享的过程，其实这也是整个训练的一个有机组成部分。这就相当于在我们的工作当中，我们时时刻刻的都要把自己的体会与感悟说出来，分享给大家，这个不单单是个人心得体会的抒发，还是他人学习与进步的时刻，他更是我们员工间沟通交流的一个时机。

　　经过这一天的训练，加深的团队在我心目中的分量，贯彻决策执行能力，做好分配与协调工作，更加激励着我在日后的工作中敢于开动脑筋，挑战自我，突破自我，以求I在日后的工作中得到更好的发展，取得新的成绩！

　　邓诏