西安人才竞争指数全国第七 每40人争一个岗位

调查报告显示，相比春季求职高峰期45.2的竞争指数，2014年夏季全国人才供需竞争指数下降至35.2，竞争激烈程度大幅缓和。（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）若为35.2，即从全国情况来看，平均一个职位收到35.2份简历。

从各城市供需指数来看，北京以50.8的供需指数高居榜首，苏州紧随其后，供需指数为44.4，深圳则以43.4的供需指数位居第三。

西安竞争指数排名全国第七位，为40.4，高于全国平均水平，属于竞争激烈的城市之一，据该网站首席人力资源专家分析，很多北上广的游子们陆续返回二线城市，也让西安成为竞争激烈的城市之一。

从西安地区2014年夏季各行业的竞争指数来看，航空航天研究与制造行业竞争指数最高，其次是交通运输，再次是电子技术、半导体、集成电路，电气、电力、水利和大型设备、机电设备、重工业行业的竞争也较为激烈。总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。

记者采访了解到，西安地区2014年夏季竞争最为激烈的职业，包括财务、审计、税务、汽车制造、公务员、事业单位、科研机构，化工和土木建筑、装修、市政工程。对比竞争最激烈的行业可以发现，竞争指数排名首位的财务、审计、税务属于职能性、支持性部门，岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。公务员、事业单位、科研机构因属于铁饭碗，竞争激烈程度一直处在白热化状态。

2014年夏季各城市的薪酬水平，上海以5479元的平均月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京薪酬5343元居于第二位，深圳以4776元的月薪位居第三位。而西安作为竞争最激烈的城市之一，薪酬水平为3397元，排名第23名。专家认为，随着“金三银四”的跳槽高峰期过去，企业对人才的需求也不如春季急迫，夏季平均薪酬相对春季已回归理性。

据了解，西安地区2014年夏季各行业的薪酬中，中介服务业以8929元的月薪高居榜首，其次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业紧随其后，约7924元；第三是银行，月薪为4997元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。

人力资源专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。